Du hast schon mal darüber nachgedacht, dich auf eine Stelle zu bewerben? Dann willst du bestimmt wissen, wann die beste Zeit ist, um mit dem Bewerbungsprozess zu beginnen. Keine Sorge, das erklären wir dir hier. In diesem Artikel schauen wir uns an, wann du am besten deine Bewerbung schreibst, welche Dokumente du brauchst und was du auf jeden Fall vermeiden solltest. Lass uns also loslegen!
Du solltest am besten so früh wie möglich mit dem Schreiben deiner Bewerbungen anfangen. Je früher du anfängst, desto mehr Zeit hast du, jede Bewerbung sorgfältig und individuell vorzubereiten. So hast du auch mehr Chancen, eingeladen zu werden und somit deine Chancen auf einen Job zu erhöhen.
Starte frühzeitig mit Bewerbungen | Chancen erhöhen
Du solltest mit dem Bewerben frühzeitig starten, idealerweise ca. ein halbes Jahr vor dem gewünschten Einstiegstermin. So hast du Zeit, deine Bewerbungen an mehrere Unternehmen zu schicken. In der Regel brauchen Unternehmen mindestens ein paar Monate für die Sichtung und Bewertung deiner Unterlagen, bis sie eine Entscheidung treffen. Diese Frist kann je nach Unternehmen variieren, deshalb solltest du früh genug damit anfangen, deine Bewerbungen zu schreiben. So steigerst du deine Chancen, einen Job zu finden.
Noch nach Ablauf der Bewerbungsfristen bewerben – Chancen erhöhen
Je nach Branche können die Bewerbungsfristen schon ein bis zwei Monate früher enden. Trotzdem ist es durchaus lohnenswert, auch nach Ablauf der Fristen noch zu bewerben. Denn viele Unternehmen suchen dringend nach Azubis und es gibt jedes Jahr noch unzählige unbesetzte Ausbildungsplätze. Daher lohnt es sich, sich auch nach Ablauf der Bewerbungsfristen noch zu bewerben. Zwar ist die Chance, dass Deine Bewerbung beachtet wird, kleiner, aber manchmal kann es sich trotzdem noch auszahlen. Es ist also keine schlechte Idee, seine Chancen zu erhöhen, indem man sich auch nach Ablauf der Bewerbungsfristen noch bewirbt.
Starte Dein Unternehmen in 4-6 Monaten – Ein Leitfaden
Du bist also bereit, dein neues Unternehmen zu starten? Super! Es ist wirklich ein aufregender Prozess und es braucht viel Zeit und Energie, um alles zu organisieren. Die gute Nachricht ist, dass du nach etwa 4-6 Monaten auf der sicheren Seite sein wirst. In dieser Zeit wirst du viele Dinge erledigen müssen, damit dein Unternehmen gut aufgestellt ist. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören die Erstellung eines Business-Plans, die Einrichtung deiner Geschäftsräume, die Suche nach Investoren und natürlich die Registrierung deines Unternehmens. Außerdem musst du deine Website erstellen und deine Produkte oder Dienstleistungen professionell vermarkten. Beachte auch, dass du eine gültige Versicherung benötigst, um dein Unternehmen vor finanziellen Risiken zu schützen. Wenn du all diese Schritte im Laufe von 4-6 Monaten abgeschlossen hast, kannst du dich zurücklehnen und dein Unternehmen starten!
Keine Bewerbung zögern: Bewerbung auch nach 4 Wochen schicken!
Du solltest nicht zögern, auch nach mehr als vier Wochen eine Bewerbung auf diese Stelle zu schicken. Auch wenn die Position schon vergeben sein sollte, hast du deinen Lebenslauf trotzdem beim Unternehmen hinterlegt. Es kann sein, dass das Unternehmen dich für eine andere Position interessant findet, die noch gar nicht ausgeschrieben ist. Vergiss also nicht, deine Bewerbung abzuschicken, es kann sich durchaus lohnen.
Eingliederungsvereinbarung erfüllen: 2-5 Bewerbungen pro Monat
Du hast eine Eingliederungsvereinbarung und musst dich regelmäßig auf offene Stellen bewerben? Dann ist es wichtig, dass du dich an die Vorgaben hältst. In der Regel steht in deiner Eingliederungsvereinbarung, wie viele Bewerbungen pro Monat du schreiben sollst. Meistens liegt die Anzahl zwischen 2 und 5. Es ist wichtig, dass du das einhältst. Überprüfe zudem, ob du auch alles richtig dokumentieren musst. Wenn du deine Bewerbungen nicht nachweisen kannst, kann es sein, dass du deine Eingliederungsvereinbarung nicht erfüllst. Sorge also dafür, dass du alles richtig nachweisen kannst!
Ein Anstieg der Bewerbungen im November: Warum?
Nach dem März schwächt sich der Bewerbungseingang für viele Unternehmen wieder ab. Meist erreicht er im Sommer den niedrigsten Wert, bevor es dann im November typischerweise zu einem deutlichen Anstieg der eingehenden Bewerbungen kommt. Dieser Anstieg betrifft meist branchenübergreifend Unternehmen. Warum das der Fall ist? Es gibt mehrere Faktoren, die diesen Anstieg beeinflussen. Ein Grund ist beispielsweise, dass viele Absolventen und Studenten ihren Jobwechsel planen und sich erst nach Ende des akademischen Jahres auf eine neue Stelle bewerben. Außerdem nutzen viele Unternehmen die Zeit nach den Sommerferien, um ihre Stellenangebote anzupassen und das Personal aufzustocken. Auch die Weihnachtszeit ist eine Zeit, in der viele Unternehmen Personal suchen. Daher ist es auch kein Wunder, dass Anfang November deutlich mehr Bewerbungen eingehen als zuvor.
Bewerbung verschicken: Richtige Zeit, richtiger Ort?
Es gibt keine perfekte Zeit, um eine Bewerbung zu verschicken. Unternehmen schreiben das ganze Jahr über neue Stellen aus, sei es, weil sie neue Positionen schaffen oder weil ein Mitarbeiter gekündigt hat. Trotzdem kann es sich für Dich lohnen, immer wieder Bewerbungen zu verschicken, denn es kann sein, dass du gerade zur richtigen Zeit am richtigen Ort bist. Generell gilt: Eine Bewerbung kann nie schaden und es kann durchaus sein, dass sie Dich dem Traumjob ein Stück näherbringt. Also trau Dich und verschicke Deine Bewerbung und wer weiß, vielleicht wirst Du schon bald zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Studieren an der Universität Hamburg: Bewerbungsfristen beachten!
Du möchtest an der Universität Hamburg studieren? Dann solltest du dich unbedingt an die Bewerbungsfristen halten. Bis zum 15. Juli des jeweiligen Jahres kannst du deine Bewerbung online über einen Bewerbungsaccount einreichen. Schon vorher kannst du dich auf der Webseite der Universität Hamburg informieren und einen Bewerbungsaccount anlegen. Auf diese Weise kannst du deine Bewerbungsunterlagen vorbereiten und bist bestens gerüstet, sobald die Bewerbungsfristen beginnen.
Chancen auf Stelle erhöhen: Bewirb dich frühzeitig und vollständig!
Du hast dich beworben und möchtest wissen, ob du auch nach Ablauf der Bewerbungsfrist noch eine Chance auf eine Stelle hast? Grundsätzlich gilt: Arbeitgeber:innen oder Bevollmächtigte können Bewerbungen auch nach Ablauf der Frist entgegennehmen. Allerdings haben Bewerber:innen kein Recht darauf, sich auf eine Stelle zu bewerben, wenn die Frist bereits vorbei ist. Das bedeutet, dass du deine Chancen auf eine Stelle erhöhst, wenn du dich rechtzeitig bewirbst und die Frist einhältst. Darüber hinaus ist es wichtig, dass du alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen ordentlich und vollständig einreichst, denn nur so kann der Arbeitgeber:in deine Bewerbung richtig einschätzen. Wenn du deine Unterlagen überprüfst, bevor du sie einreichst, kann dir das helfen, einen ungefähren Eindruck zu bekommen, ob du für die Stelle in Frage kommst.
Jetzt Praktikum bewerben – So gehts!
Die Bewerbungsphase für Praktika ist ab sofort offen.
Klasse, du möchtest dich also für ein Praktikum bewerben. Dann bist du hier genau richtig! Ab sofort ist die Bewerbungsphase für Praktika offen und du kannst dich hierfür bewerben. Es ist wichtig, dass du alle Unterlagen vollständig und aktuell einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, dein Anschreiben und deine Zeugnisse anzufügen. Auch Referenzen können hilfreich sein, um deine Qualifikationen zu unterstreichen. Sorg dafür, dass du alles rechtzeitig einreichst, damit du die besten Chancen hast, für das Praktikum ausgewählt zu werden. Sei dir bewusst, dass es möglicherweise mehrere Bewerber gibt und die Konkurrenz hart sein kann. Lass dich davon aber nicht entmutigen – wenn du dein Bestes gibst, hast du gute Chancen! Wir wünschen dir viel Erfolg beim Bewerben!
Schnelle Bewerbung – Sofort Rückmeldung Erhalten!
Du hast dich für einen Job beworben und willst schnell eine Rückmeldung erhalten? Dann ist die Schnelle Bewerbung genau das Richtige für dich! Mit der Schnellen Bewerbung erhältst du eine schnelle und einfache Möglichkeit, dich zu bewerben. Wenn du auf „Bewerbung starten“ klickst, öffnet sich eine Bewerbungsform, die schon mit deinen Daten ausgefüllt ist. Diese musst du dann nur noch überprüfen und bestätigen. Anschließend kannst du deine Bewerbung abschicken und erhältst schnell Rückmeldung.
Freitag: Recruiter ganz genau hinschauen!
Du als Recruiter kennst es sicherlich auch: Freitags ist die Hölle los! Die Daten bestätigen es: Am Freitag bringen es die Bewerber auf zwei Lebenslauf-Suchen pro Bewerbung. An den übrigen Tagen der Woche sind es dagegen nur 1,5 bis 1,7 Suchen. Es ist klar, dass die meisten Bewerber es am Freitag besonders eilig haben, sich für einen Job zu bewerben. Deshalb solltest du als Recruiter auch an diesem Tag besonders aufmerksam sein. Schau dir die eingehenden Bewerbungen ganz genau an und sei schnell mit deiner Entscheidung. So kannst du ein gutes Ergebnis erzielen.
Wie du trotz keiner Rückmeldung nachhaken kannst – 50 Zeichen
Machen Sie sich Gedanken darüber, wie Sie das Unternehmen bewerten werden, wenn Sie keine Rückmeldung bekommen.
Du hast dich beworben und hast bisher keine Rückmeldung erhalten? Dann hast du hier 3 Optionen, wie du trotzdem nachhaken kannst:
1. Ruf an: Es kann sein, dass die Person, die deine Bewerbung bearbeitet, gerade im Urlaub ist oder viel zu tun hat. In dem Fall kannst du einfach anrufen und nachfragen, wie es mit deiner Bewerbung weitergeht.
2. E-Mail schreiben: Falls du lieber schreibst, kannst du eine E-Mail schicken und nachfragen. Vergiss dabei aber nicht, deine Bewerbungsunterlagen nochmal anzuhängen, damit der Personaler alles auf einen Blick hat.
3. Abhaken: Wenn du merkst, dass das Unternehmen kein Interesse hat, dich kennenzulernen, kannst du die Bewerbung auch einfach abhaken. Vergiss dabei nicht, dass du dir auch eine Meinung über das Unternehmen bildest und diese bei Bekannten weitergeben kannst.
Auch wenn du keine Rückmeldung bekommst, solltest du nicht vergessen, dass du immer noch eine Wahl hast. Es ist dein Recht, dich zu melden und nachzufragen oder auch abzuhaken. Stelle dir immer vor, wie du das Unternehmen bewerten würdest, wenn du keine Antwort erhältst.
Neue Stelle finden: Chancen im Januar nutzen!
Du hast gute Chancen, im Januar eine neue Stelle zu finden! Es ist normal, dass viele Menschen zu Beginn des neuen Jahres nach neuen Herausforderungen suchen. Es kann eine gute Gelegenheit sein, um in einer neuen Firma einzusteigen. Auch wenn es schwierig erscheint, eine neue Stelle zu finden, gibt es viele Möglichkeiten, an neue Positionen heranzukommen. Yilmaz empfiehlt, sich auf Jobbörsen oder Karrierenetzwerken zu informieren oder über persönliche Kontakte zu recherchieren. Auch auf den Homepages der Unternehmen lassen sich häufig aktuelle Jobs finden. Es lohnt sich, sich als Bewerber zu bewerben, denn viele Unternehmen haben nicht nur eine, sondern mehrere offene Stellen. Und auch wenn du nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, ist das eine gute Gelegenheit, um Berufserfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen.
Anrufe von Personalern: Wann und wie bist Du erreichbar?
Weißt Du schon, dass Personaler oftmals versuchen, Dir einen Anruf zu einer bestimmten Uhrzeit zu geben? Sie werden sich bemühen, einen Termin zu finden, der für Dich und das Unternehmen passt. Normalerweise kannst Du von einem Anruf zu einer Uhrzeit zwischen 8 Uhr morgens und 17 Uhr abends ausgehen. Allerdings können die Personaler auch abends nach 17 Uhr anrufen. Deshalb ist es wichtig, dass Du immer ein offenes Ohr hast und abrufbereit bist. Achte auch darauf, dass Dein Anrufbeantworter auf dem neusten Stand ist. So kannst Du sicherstellen, dass Du keinen wichtigen Anruf verpasst.
Chef darf keine privaten Dinge eines Mitarbeiters preisgeben
Es ist grundsätzlich verboten, dass der Chef über private Dinge eines Mitarbeiters spricht. Dazu gehören beispielsweise seine persönliche Situation, Krankheit, Probleme und ähnliches. Selbst wenn andere Mitarbeiter den Chef direkt dazu auffordern, darf er nicht darüber sprechen, da dies das Betriebsklima beeinträchtigen kann – wie etwa bei häufigen Fehlzeiten oder Alkoholmissbrauch. Der Chef sollte sich stets an die Datenschutzbestimmungen halten und auf keinen Fall bewusst private Informationen preisgeben. So kann ein gutes Arbeitsklima gefördert werden.
Wechsle nach 5-7 Jahren deinen Arbeitgeber – Karriere voranbringen
Laut Experten ist es ratsam, nach spätestens fünf bis sieben Jahren die Arbeitsstelle zu wechseln. Sie empfehlen sogar, den Arbeitgeber zu wechseln. Denn auf diese Weise kannst du dir neue Fähigkeiten aneignen, neue Erfahrungen sammeln und deiner Karriere einen Schub verleihen. Es kann sich also lohnen, einmal über einen Wechsel nachzudenken. Auch wenn es manchmal beängstigend sein kann, Neues zu wagen.
Kann ich mich bewerben, ohne meinen Job zu gefährden?
Du fragst dich, ob deine Bewerbung bei einem anderen Unternehmen Konsequenzen für deinen aktuellen Job hat? Die Antwort lautet: Nein, grundsätzlich nicht. Denn du hast das Recht auf freie Berufswahl und kannst daher entscheiden, wofür du arbeiten möchtest. Aber es ist natürlich wichtig, dass du deinem Arbeitgeber gegenüber ehrlich bist und dass du ihm mitteilst, dass du dich bewerben möchtest. So kannst du vor unangenehmen Überraschungen bewahren und erfährst, wie dein Arbeitgeber auf deine Bewerbung reagiert.
Wartezeit nach Jobbewerbung: Wie lange dauert es?
Du hast dich beworben und wartest nun auf eine Antwort? Keine Sorge, das ist völlig normal. In der Regel erhältst du innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung. Allerdings kann es durchaus auch mal schneller gehen oder auch länger dauern. In manchen Fällen ist es sogar möglich, dass du auf eine Antwort vergeblich wartest. Wenn du den Eindruck hast, dass es länger als sechs Wochen dauert, kannst du gerne einmal nachfragen und den aktuellen Stand erfahren. Dann hast du wenigstens ein Gefühl dafür, wie es mit deiner Bewerbung weitergeht.
Sichere dir schriftliches Vertragsangebot für neuen Job
Du hast dich für einen neuen Job entschieden und bist aufgeregt? Das ist völlig normal! Doch bevor du deinem aktuellen Chef Bescheid gibst, solltest du auf jeden Fall darauf bestehen, dass du ein schriftliches Vertragsangebot von deinem neuen Arbeitgeber bekommst. Denn nur, wenn du dieses Vorliegen hast, kannst du sicher sein, dass alles geregelt ist und du dich auf eine neue berufliche Herausforderung freuen kannst. Unsere Erfahrungen zeigen eindeutig, dass es für alle Beteiligten am besten ist, wenn du deinem aktuellen Chef erst dann Bescheid gibst, wenn du dein unterschriebenes Vertragsangebot erhalten hast. So bist du auf der sicheren Seite und kannst voller Vorfreude in die neue berufliche Zukunft starten.
Fazit
Du solltest deine Bewerbung so früh wie möglich schreiben, sobald du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert. So kannst du sicherstellen, dass du in die engere Wahl kommst und ein positives Feedback erhältst. Es ist auch eine gute Idee, sich vor dem Versenden über die Anforderungen der Stelle zu informieren und sicherzustellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast.
Es ist wichtig, dass du dir die Zeit nimmst, um deine Bewerbungen rechtzeitig zu schreiben, damit du deine Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch maximierst. Wenn du gut vorbereitet bist, steigert das deine Chancen, den Job zu bekommen, den du wirklich haben möchtest. Du solltest also so früh wie möglich mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnen.
