Hey du,
hast du schon mal eine Bewerbung geschrieben? Wenn ja, weißt du, dass das gar nicht so einfach ist. Wenn du noch nie eine Bewerbung geschrieben hast, aber bald mal eine schreiben musst, kannst du dir hier einen Überblick über den Aufwand verschaffen. Wir gehen jetzt gemeinsam in die Tiefe und schauen, wie lange es dauert, eine Bewerbung zu schreiben.
Das kommt ganz auf die Bewerbung an, die du schreiben möchtest. Wenn du schon ein paar Vorlagen hast und nicht viel ändern musst, dann kannst du die Bewerbung in ein paar Stunden fertig haben. Wenn du allerdings eine komplett neue Bewerbung schreibst, die an mehrere Stellen geschickt werden soll, dann kannst du schon ein paar Tage brauchen, bis du damit fertig bist. Mach dir deswegen lieber etwas mehr Zeit, damit du eine gute Bewerbung schreiben kannst.
Optimiere dein Bewerbungsanschreiben | 250-300 Wörter
Du solltest dein Bewerbungsanschreiben so gestalten, dass es eine DIN A4 Seite füllt. Dies entspricht in der Regel 250 bis 300 Wörtern. Es ist also besser, wenn du nicht zu viel schreibst. Wichtig ist, dass du alle wichtigen Informationen über dich und deine Qualifikationen kurz zusammenfasst. Vermeide unnötige Details oder Floskeln. Sorge dafür, dass du mit deinem Anschreiben einen positiven Eindruck hinterlässt und deine Motivation für die Stelle deutlich machst. Wenn du dein Bewerbungsanschreiben sorgfältig gestaltest, hast du schon einmal einen großen Schritt in Richtung eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses gemacht.
Ansprechpartner richtig ansprechen: Frau als 1. oder 2.?
Grundsätzlich ist es wichtig, dass der ranghöchste Ansprechpartner zuerst genannt wird. Das gilt auch dann, wenn eine Frau mit dabei ist. Allerdings ist es auch aus Höflichkeitsgründen wichtig, dass die Frau dann als zweite Stelle genannt wird. Falls alle Ansprechpartner auf Augenhöhe sind, solltest Du aus Respekt die Frau als Erste nennen. So zeigst Du ihr Deine Wertschätzung.
Bewerbungsverfahren – Wie lange dauert es und was musst Du beachten?
In der Regel dauert ein Bewerbungsverfahren mindestens zwei Monate. In den meisten Fällen kann es aber auch länger dauern. Denn bevor es überhaupt losgeht, muss die Stellenausschreibung erst einmal formuliert, genehmigt und budgetiert werden. Das kann schon einige Wochen in Anspruch nehmen. Es kann also sein, dass Du einige Wochen auf eine Rückmeldung warten musst. Falls Du also auf eine Stellenausschreibung reagierst, solltest Du mit ein wenig Geduld rechnen. Aber auch wenn es manchmal länger dauert, solltest Du nicht verzagen – hinter jeder Bewerbung steckt ein lohnendes Ziel.
Wartezeiten für die Bewerbung: Richtig abwägen!
Du solltest Dir als Faustregel merken: Wenn Du Dich bei einer kleinen oder mittleren Firma bewirbst, dann solltest Du mindestens zwei Wochen, also 10 Werktage, abwarten, bevor Du nachfragst. Bei größeren Unternehmen empfiehlt es sich, mindestens drei Wochen oder 15 Werktage abzuwarten. Wenn Du allerdings länger als fünf Wochen wartest, könnte das als Desinteresse dargestellt werden. Daher ist es wichtig, die richtige Balance zu finden und sich nicht zu früh oder zu spät zu melden.
So sicherst du dir Erfolg bei deiner Bewerbung
Du hast Dich für eine Stelle beworben und möchtest sichergehen, dass Deine Bewerbung erfolgreich ist? Je nach dem, welche Schaltfläche du im Bewerbungsformular auswählst, unterscheidet sich der Bewerbungsvorgang. Wenn du auf ‚Schnellbewerbung‘ klickst, musst du alle erforderlichen Felder ausfüllen. Sobald du das getan hast, wird deine Bewerbung direkt an den Arbeitgeber weitergeleitet. Es lohnt sich, die Bewerbungsformulare genau durchzulesen. So kannst du sichergehen, dass alle nötigen Informationen korrekt angegeben sind und deine Bewerbung eine Chance hat.
Verbessere deine Chancen auf ein Bewerbungsgespräch!
Du hast es in der Hand, deine Chancen auf eine Einladung zum Bewerbungsgespräch zu erhöhen! Je besser und spezifischer deine Bewerbungen sind, desto höher sind deine Chancen. Versuche also, deine Bewerbungen so gut wie möglich an das jeweilige Unternehmen anzupassen und vermeide es, dieselbe Bewerbung an mehrere Unternehmen zu schicken. Damit kannst du deine Chancen auf Erfolg deutlich erhöhen. Investiere also Zeit und Sorgfalt in deine Bewerbungen und recherchiere vorab, welche Eigenschaften und Qualifikationen das Unternehmen sucht. Sei kreativ und überzeugend und versuche, mit deiner Bewerbung zu überzeugen. Auch ein professionelles Anschreiben und ein überzeugendes Bewerbungsfoto können deiner Bewerbung zusätzlichen Glanz verleihen. Wenn du dich dann noch gründlich auf das Bewerbungsgespräch vorbereitest, stehen deine Chancen auf Erfolg sehr gut.
Wie viele Bewerber werden eingeladen? 2,5-6 pro 100
Du hast dich gerade beworben und fragst dich, wie viele Kandidaten eingeladen werden? Laut neuen Untersuchungen werden bei Großunternehmen im Schnitt zwischen 2,5 und 6 Bewerbern pro 100 Bewerbungen eingeladen. Kleinere Unternehmen haben es da schwerer, weil hier meist weniger Bewerbungen eingehen. Somit können die Zahlen nicht so genau bestimmt werden. Du solltest aber nicht entmutigt werden. Mit den richtigen Unterlagen und dem nötigen Engagement hast du gute Chancen auf eine Einladung.
Besetze eine offene Stelle: Matrix für Bewerbungsunterlagen Hilft
Du hast eine offene Stelle zu besetzen? Dann ist eine Matrix für Bewerbungsunterlagen eine wichtige Hilfe, um zu entscheiden, in welcher Reihenfolge du die Bewerber einladen solltest. Nimmst du die Matrix als Grundlage, kannst du zwischen A- und B-Bewerbern unterscheiden. A-Bewerber sind Personen, deren Profil perfekt zur Stellenbeschreibung passt und die du sofort zu einem Vorstellungsgespräch einladen kannst. B-Bewerber sind solche, die zwar gute Qualifikationen haben, die du aber erst als Nachrücker einladen würdest, wenn du keinen A-Bewerber für die Position findest. Mit einer Matrix hast du eine klare und übersichtliche Struktur, die dir die Entscheidungsfindung erleichtert.
Lebenslauf kürzen: So schreibst Du die perfekte Bewerbung in max. 2 Seiten
Du fragst Dich, wie lange Dein Lebenslauf sein soll? Die Daumenregel lautet: max. 2 Seiten. Auch wenn Du viel Berufserfahrung hast, solltest Du versuchen, Deinen Lebenslauf auf ein bis zwei Seiten zu kürzen. Wichtig ist, dass Du die wesentlichen Informationen wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst. Vermeide unnötige Lücken in Deinem Lebenslauf. Diese können die Personaler*innen schnell misstrauisch machen. Achte darauf, dass Du nur relevante Informationen angeben, für die Du Dich auch im Vorstellungsgespräch verantworten müsstest. Vermeide also Füllwörter und überflüssige Angaben. Zudem solltest Du Deinen Lebenslauf stets auf dem neuesten Stand halten.
Verbessere deine Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben
Du hast für eine Stelle beworben und möchtest auf Nummer sicher gehen? Dann solltest Du dir auf jeden Fall die Zeit nehmen und ein Anschreiben verfassen. Auch wenn du nicht explizit dazu aufgefordert wurdest, kann ein gutes Anschreiben deine Bewerbungsunterlagen optimal abrunden. Es ergänzt deinen Lebenslauf sinnvoll und liefert dem potenziellen Arbeitgeber wertvolle Informationen über dich. Sei dir aber bewusst, dass ein Anschreiben nicht einfach nur eine Abschrift deines Lebenslaufs ist. Nutze die Gelegenheit, um deinen Charakter und deine Qualifikationen hervorzuheben und deiner Bewerbung eine persönliche Note zu verleihen. Mit einem guten Anschreiben kannst du beim potenziellen Arbeitgeber punkten und deine Chancen auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch steigern.
Einleitung in Bewerbung: Tipps für eine ansprechende Einleitung
Du hast eine Bewerbung vorbereitet und wünschst dir, dass sie positiv von Personalern aufgenommen wird? Dann lohnt sich ein Blick auf die Einleitung. Denn diese entscheidet darüber, ob die Bewerbung überhaupt gelesen wird. Folgende Tipps helfen dir dabei, eine ansprechende Einleitung zu formulieren: Individuell schreiben statt Floskeln zu verwenden. Wähle eine persönliche Ansprache und vermeide es, Phrasen zu wiederholen. Versuche, Interesse und Neugierde beim Leser zu wecken. Verwende dafür positiv besetzte Formulierungen. Gib deiner Einleitung einen knackigen und prägnanten Charakter, anstatt sie in endlos langen Sätzen zu verpacken. Verzichte auf unnötige Füllwörter und achte darauf, dass alle Sätze aussagekräftig sind. Mit etwas Kreativität und Engagement wird deine Einleitung zum echten Showstopper.
Wie lange dauert es, auf eine Bewerbung zu warten?
Du hast dich beworben und wirst nun ungeduldig, wie lange die Personalabteilung deiner Bewerbung benötigt? Normalerweise beträgt die Wartezeit mindestens zwei bis drei Wochen. Doch es kann auch vorkommen, dass es länger dauert. Wie lange genau, hängt von vielen Faktoren ab. Die Größe des Unternehmens und der Zeitpunkt, zu dem du dich beworben hast, sind hierbei besonders relevant. Es kann auch sein, dass du zunächst nur eine Eingangsbestätigung erhältst, der eigentliche Bearbeitungsprozess deiner Bewerbung kann allerdings länger dauern. Eine erste Nachfrage zu deiner Bewerbung ist also erst nach drei Wochen sinnvoll. Wenn du nach der Wartezeit noch keine Antwort erhalten hast, kannst du gerne noch einmal nachhaken und erfahren, wie es mit deiner Bewerbung weitergeht.
Bewerbung versenden – Wenn Du keine Rückmeldung erhältst
Es ist ziemlich ärgerlich, wenn man sich auf eine Bewerbung vorbereitet hat und nie eine Rückmeldung erhält. Doch es muss nicht immer böse Absicht hinter einer fehlenden Rückmeldung stecken: Manchmal kann die Bewerbung auch einfach beim Empfänger im Spam-Ordner gelandet sein oder gar beim falschen Ansprechpartner gelandet sein. Wenn Du also keine Rückmeldung erhältst, heißt das nicht, dass Deine Bewerbung schlecht war. Möglicherweise hat der Empfänger einfach nicht davon erfahren. Daher ist es sinnvoll, die Bewerbung nochmals zu versenden, sofern das möglich ist. Dann hast Du zumindest die Gewissheit, dass Dein Anschreiben den Weg zum richtigen Empfänger gefunden hat.
Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch: Tipps für Führungskräfte
Du hast eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten und bist jetzt etwas nervös? Keine Sorge, das ist ganz normal. Denn die meisten Unternehmen durchlaufen heutzutage einen ausführlichen und langwierigen Auswahlprozess. Vor allem, wenn es um Führungskräfte geht, nehmen sie sich viel Zeit, um den perfekten Bewerber zu finden. Dazu gehören mehrere Einzelgespräche, Tests und Aufgaben. Trotzdem ist es wichtig, dass du dich ganz locker auf das Gespräch vorbereitest. Mache dir ein paar Gedanken darüber, was du über das Unternehmen weißt und warum du dich für die Position bewirbst. Auch wenn du vielleicht nicht sofort alle Fragen beantworten kannst, ist es wichtig, dass du authentisch wirkst und deine Motivation zeigst. Sei ehrlich und offen und zeige, dass du zuverlässig bist und deine Fähigkeiten einbringen kannst. Überzeuge den Personaler schließlich davon, dass du der/die Richtige für die Stelle bist.
Personaler Anrufe: Wann kannst du mit dem Anruf rechnen?
Du fragst Dich, zu welcher Uhrzeit Personaler Dich anrufen werden? In der Regel werden Anrufe von Personalern während der Geschäftszeiten des Unternehmens erfolgen. Diese sind meist zwischen 8 Uhr morgens und 17 Uhr abends. Es kann aber auch mal vorkommen, dass Anrufe zu anderen Zeiten oder an Wochenenden stattfinden. Sei bereit und bleibe wachsam, denn oft sind die Anrufe sehr kurzfristig angekündigt.
Warum du manchmal länger auf eine Antwort wartest
Es gibt unzählige Gründe, warum du manchmal schneller eine Absage als eine Zusage erhältst. Oft liegt es daran, dass die Firma einfach mehr Bewerbungen erhält, als sie in der vorgegebenen Zeit bearbeiten kann. In manchen Fällen hat die Firma vielleicht schon eine Vorauswahl getroffen und muss nur noch die letzten Bewerber überprüfen. Möglicherweise wird aber auch bei der Entscheidungsfindung mehr Zeit benötigt, da mehrere Faktoren mit einbezogen werden müssen. Deshalb ist es wichtig, dass du Geduld beweist und nicht gleich die Flinte ins Korn wirfst. Versuche stattdessen, dich darauf zu konzentrieren, deine Bewerbungsunterlagen auf Vordermann zu bringen, da du für eine Zusage eine gute Vorbereitung benötigst.
10 Anzeichen, dass du beim Vorstellungsgespräch eine Zusage erhältst
Du erhältst konkrete Informationen über den weiteren Prozess•1404. Der Personaler versichert dir, dass deine Bewerbung positiv aufgenommen wurde•1405. Du erhältst eine Rückmeldung über deinen Einstiegsgehalt•1406. Der Personaler erkundigt sich nach deinem Verfügbarkeitszeitraum•1407. Der Personaler möchte mehr über deine beruflichen Ziele erfahren•1408. Deine Referenzen werden eingehend überprüft•1409. Deine Fähigkeiten und Qualifikationen werden ausführlich diskutiert•1410. Der Personaler versucht, einen Termin für eine weitere Prüfung zu vereinbaren.
Du kannst es schaffen! Wir haben dir zehn Anzeichen für eine Zusage im Vorstellungsgespräch zusammengestellt, die dir helfen sollen, deine Chancen zu erhöhen. Wenn du ein positiv verlaufendes Vorstellungsgespräch hattest, lohnt es sich, auf folgende Dinge zu achten:
• Deine Leistungen werden gelobt
• Eine lockere Gesprächsatmosphäre
• Zustimmende Körpersprache
• Aktive Wortwahl
• Benefits des Unternehmens werden angesprochen
• Das Gespräch dauert länger als geplant
• Du erhältst konkrete Informationen über den weiteren Prozess
• Der Personaler versichert dir, dass deine Bewerbung positiv aufgenommen wurde
• Du erhältst eine Rückmeldung über deinen Einstiegsgehalt
• Der Personaler erkundigt sich nach deinem Verfügbarkeitszeitraum
• Der Personaler möchte mehr über deine beruflichen Ziele erfahren
• Deine Referenzen werden eingehend überprüft
• Deine Fähigkeiten und Qualifikationen werden ausführlich diskutiert
• Der Personaler versucht, einen Termin für eine weitere Prüfung zu vereinbaren.
Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch einige dieser Anzeichen wahrnimmst, hast du eine gute Chance bekommen, dass du eine positive Rückmeldung erhältst. Wenn du dich also gut vorbereitet hast und deine Leistungen herausstellen kannst, hast du eine gute Chance auf eine Zusage. Sei dir aber auch bewusst, dass manche Unternehmen mehrere Vorstellungsgespräche durchführen, bevor sie eine Entscheidung treffen. Und selbst wenn du alle oben genannten Anzeichen wahrnimmst, bedeutet das nicht automatisch, dass du eine Zusage bekommen wirst. Es ist daher wichtig, dass du dein Bestes gibst und deine Chancen realistisch einschätzt. Auf jeden Fall geben wir dir die besten Wünsche für dein Vorstellungsgespräch!
Rückmeldung oder Absage von Unternehmen: Ghosting vermeiden
Du hast dich bei einem Unternehmen beworben und bist auf eine Rückmeldung oder Absage gespannt? Es ist ärgerlich, wenn man sich bei einem Unternehmen bewirbt und keine Antwort erhält. Das ist nicht nur respektlos, sondern auch unfair gegenüber dem Bewerber. Dieses Verhalten hat sogar einen Namen: Ghosting. Dabei bezeichnet man das unangenehme Gefühl, wenn man nach dem Absenden eines Bewerbungsschreibens keine Antwort erhält. Unternehmen sind jedoch nicht zur Rückmeldung oder Absage verpflichtet, aber eine faire und ehrliche Rückmeldung zeugt von Respekt und Wertschätzung. Dabei kann es eine Absage oder ein positives Feedback sein. So kannst du als Bewerber Klarheit bekommen und besser abschätzen, ob du für den angestrebten Job in Frage kommst.
Vielen Dank für das nette Interview mit [Name Ihres Haupt-Interviewpartners]
Hallo [Name Ihres Haupt-Interviewpartners], ich möchte mich an dieser Stelle nochmal ganz herzlich für das nette Gespräch am [Zeitangabe] bedanken. Es hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht, mich Ihnen vorzustellen und mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren. Ich konnte einen Eindruck davon gewinnen, wie viel Engagement und Ehrgeiz hier herrscht und welche Ziele man verfolgt. Daher möchte ich mich nochmal ganz herzlich bedanken.
Entdecke deine persönlichen Stärken – Belastbarkeit, Zuverlässigkeit & Co.
Zuverlässigkeit
Du hast sicher schon einmal darüber nachgedacht, was deine persönlichen Stärken sind. Hier eine Liste mit Beispielen, die dir helfen kann, deine eigenen Stärken zu erkennen: Belastbarkeit, Offenheit, Verantwortungsbereitschaft, Leistungsorientierung, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative. Aber es gibt noch mehr Eigenschaften, die zu deinen persönlichen Stärken zählen – zum Beispiel Zuverlässigkeit. Wenn du deine persönlichen Stärken kennst, kannst du sie gezielt einsetzen und so deine Ziele erreichen.
Zusammenfassung
Das hängt ganz davon ab, wie viel Zeit du investierst. Wenn du dir richtig viel Mühe gibst, kann es schon mal ein paar Tage dauern. Wenn du es aber einfach mal schnell machen willst, dann kannst du die Bewerbung auch in ein paar Stunden fertigstellen. Es kommt also ganz darauf an, wie viel Energie du in deine Bewerbung steckst.
Du kannst eine Bewerbung in der Regel in wenigen Stunden schreiben, aber je nachdem, wie viel Zeit du dir für jeden Teil nimmst und was du noch alles machen musst, kann es länger dauern. Am besten ist es, sich einen Zeitplan zu machen und sich nicht zu viel Stress zu machen.
