Hey! Wenn du einen Nebenjob suchst, ist eine Bewerbung unerlässlich. Aber keine Sorge, das ist gar nicht so schwer. In diesem Artikel gebe ich dir ein paar Tipps, wie du eine überzeugende Bewerbung schreibst, damit du deinen Traumjob bekommst. Lass uns also loslegen!
Gut, dass du dich überlegst, eine Bewerbung für einen Nebenjob zu schreiben! Der erste Schritt ist es, ein professionelles Anschreiben zu verfassen. Dafür musst du zuerst deine Kontaktdaten angeben und dann deine Stärken und Erfahrungen erläutern, warum du für den Job geeignet bist. Viele Arbeitgeber mögen es, wenn du auch ein paar Lebenslaufreferenzen und Referenzschreiben anhängst. Außerdem solltest du deine Bewerbung auf den Job abgestimmt machen, den du anstrebst, und dafür sorgen, dass sie fehlerfrei ist. Mit ein bisschen Geduld und einem wohl überlegten Anschreiben kannst du eine bemerkenswerte Bewerbung für einen Nebenjob erstellen!
Gründe, warum du dich bewerben solltest: Motivation & Mehrwert
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und überlegst, dich zu bewerben? Das ist eine sehr gute Entscheidung, denn es gibt viele Gründe, warum du dein Glück versuchen solltest.
Als erstes ist deine Motivation wichtig. Vielleicht bist du aktuell auf der Suche nach einer neuen, spannenden Aufgabe und möchtest deine Fähigkeiten anwenden und erweitern? Oder du hast viel Erfahrung und möchtest jetzt eine neue Herausforderung meistern? Es gibt viele Gründe, warum du dich bewerben solltest – aber denke daran, dass du dem Unternehmen auch einen Mehrwert bieten kannst. Zeige, was du kannst und was du dem Unternehmen durch deine Arbeit bringen wirst.
Außerdem ist es wichtig, dass du der Personalabteilung direkt erklärst, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Hast du sie in einer Stellenanzeige entdeckt oder hast du über Empfehlungen von Bekannten von dem Unternehmen erfahren? Gleichzeitig kannst du auch erklären, warum du dich bei diesem Unternehmen bewirbst und nicht woanders. Vielleicht liegt es an den verschiedenen Möglichkeiten, die sie dir bieten, oder an dem tollen Arbeitsumfeld. Mache deutlich, dass du dir vorher Gedanken darüber gemacht hast und gut informiert bist.
Minijob: So bereitest du dich auf die Bewerbung vor
Du suchst eine neue Herausforderung und hast eine Anzeige für einen Minijob gefunden? Prima! Bevor du deine Bewerbungsunterlagen verschickst, solltest du dich aber unbedingt genau über die Anforderungen der Stelle informieren. Eine typische Bewerbung für einen Minijob besteht aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und gegebenenfalls Referenzen und Zeugnissen. Dabei solltest du besonders darauf achten, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen möglichst gut herausstellst. Zeige deinen zukünftigen Arbeitgeber, dass du für die angebotene Stelle qualifiziert bist und finde heraus, welche Skills besonders wichtig sind. Wenn du hierbei Unterstützung brauchst, kannst du dich auch an eine Beratungsstelle wenden. Mit der richtigen Vorbereitung hast du bestimmt gute Chancen auf den Traumjob!
Nebentätigkeit richtig dem Arbeitgeber melden – Tipps & Infos
Du möchtest eine Nebentätigkeit ausüben, währenddeiner Beschäftigung bei deinem Arbeitgeber? Dann solltest du den Arbeitgeber über deine Pläne informieren. Um ihn darüber zu informieren, solltest du folgende Punkte in deinem Schreiben angeben: Name und Anschrift von dir, als auch von deinem Arbeitgeber, das Datum der Erklärung, die Bezeichnung der Tätigkeit, den Beginn und das Ende deiner Nebentätigkeit, sowie den Umfang deiner Arbeitszeit im Nebenjob. Außerdem kannst du weitere Einträge wie beispielsweise eine genaue Beschreibung der Tätigkeit oder das Gehalt angeben. Wenn du alle Punkte beachtest, ist dein Schreiben an deinen Arbeitgeber korrekt verfasst und du hast deine Pflicht erfüllt.
Genehmigung meiner Nebentätigkeit: Investition 5-6 Std./Woche für 450€/Monat
Ich bitte Dich, meine Nebentätigkeit zu genehmigen. Ich arbeite auf 450-Euro-Basis für und im Auftrag der Firma XY und investiere dafür etwa 5-6 Stunden wöchentlich. Mein Bruttogehalt beläuft sich auf 450 Euro pro Monat. Wenn Du meine Nebentätigkeit genehmigst, versichere ich Dir, dass meine primäre Aufgabe als Mitarbeiter bei Dir an erster Stelle steht. Ich bin mir der Bedeutung der Konzentration auf meine Aufgabe bei Dir bewusst und nehme das sehr ernst.
Es wäre mir eine große Freude, wenn Du meiner Nebentätigkeit zustimmst. Vielen Dank im Voraus für Deine Unterstützung.
Minijob-Anmeldung: Wichtige Regeln für Arbeitgeber/innen
Du als Arbeitgeber/in musst die Anmeldung deiner Minijobber/innen bis spätestens sechs Wochen nach Beginn des Minijobs bei der Minijob-Zentrale vornehmen. In bestimmten Branchen ist man allerdings dazu verpflichtet, die Meldung sofort vorzunehmen. Es ist also wichtig, dass du dich über die gesetzlichen Regelungen informierst, die für dein Unternehmen gelten. Zudem bist du dazu verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge, die aufgrund des Minijobs anfallen, zu bezahlen. Es lohnt sich also, sich frühzeitig darum zu kümmern und eine sorgfältige Planung vorzunehmen.
450-Euro-Jobs: So kannst du ein zusätzliches Einkommen verdienen
Du hast schon mal von 450-Euro-Jobs gehört, aber was bedeutet das eigentlich? Bei einem 450-Euro-Job handelt es sich um eine Beschäftigungsform, bei der die Vergütung auf 450 Euro monatlich begrenzt ist. Dies gilt auch für eine Vollzeitstelle. Einige Arbeitnehmer nutzen dies als zusätzliche Einnahmequelle, um ihr Einkommen aufzubessern. Andere wiederum nutzen es, um sich ein zusätzliches Einkommen zu verdienen, während sie einen anderen Beruf ausüben.
Bei einem 450-Euro-Job gibt es einige Vorteile. Zum einen musst du keine Sozialabgaben bezahlen und das Einkommen ist steuerfrei. Zum anderen kannst du jederzeit kündigen und musst nicht auf den nächsten Monat warten. Darüber hinaus musst du dich nicht auf eine bestimmte Aufgabe festlegen. So kannst du eine Vielzahl unterschiedlicher Beschäftigungen ausprobieren, ohne dafür eine lange Bindung eingehen zu müssen.
450-Euro-Jobs sind eine einfache Möglichkeit, ein zusätzliches Einkommen zu verdienen. Allerdings ist es wichtig, dass du dich vorab über die verschiedenen Konditionen informierst, bevor du einen 450-Euro-Job annimmst. Achte insbesondere darauf, dass du alle nötigen Unterlagen und Formulare bereithältst, um deine Beschäftigung nachzuweisen. So bist du auf der sicheren Seite.
Minijobs: Wissen, was Deine Rechte sind!
Du hast einen Minijob? Dann solltest Du wissen, dass Du maximal 43,06 Stunden pro Monat arbeiten darfst – das sind rund 10 Stunden pro Woche. Ab dem 01.07.2022 erhältst Du dabei den Mindestlohn von 10,75 Euro pro Stunde. Wenn Du mehr als 43,06 Stunden pro Monat arbeitest, kann es sein, dass Dein Arbeitgeber mehr Lohn zahlen muss. In dem Fall ist es wichtig, dass Du Dich an Dein Arbeitsamt wendest, um Deine Rechte zu erfahren. Dort kannst Du Dich auch über weitere Regelungen zu Deinem Minijob informieren.
Maximale Arbeitszeit bei Minijobs ab Juli 2022: 41 Std./Monat!
Ab Juli 2022 heißt es dann: Bei deinem Minijob darfst du maximal 41 Stunden pro Monat arbeiten (450 Euro / 10,45 Euro = 43,08 Stunden).
Du bist Minijobber und dir ist wichtig, dass du im Januar 2022 bis Juni 2022 nicht mehr als 45 Stunden pro Monat arbeitest? Dann musst du dir keine Sorgen machen! Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland liegt ab Januar 2022 bei 9,82 Euro. Das heißt, dass du im Monat maximal 450 Euro verdienen darfst (45 Stunden * 9,82 Euro = 450 Euro). Ab Juli 2022 steigt der Mindestlohn auf 10,45 Euro. Dann darfst du maximal 41 Stunden pro Monat arbeiten (450 Euro / 10,45 Euro = 43,08 Stunden). So bleibst du immer im Rahmen des Gesetzes!
Neue Regeln für Minijobs: Maximal 850€ & 43,3 Stunden pro Monat
Du hast einen Minijob? Dann hast du sicher schon mitbekommen, dass sich die gesetzliche Regelung für Minijobs geändert hat. Statt 450 Euro liegt die Obergrenze für Minijobs jetzt bei 850 Euro. Dadurch ergeben sich auch neue Regelungen, was die Arbeitszeit betrifft. Die meisten Minijobber dürften jedoch immer noch zum Mindestlohn arbeiten. Dann ist durchschnittlich eine maximale Arbeitszeit von 43,3 Stunden pro Monat vorgesehen. Wenn man sich vor der Änderung der Obergrenze anschaut, waren es sogar nur rund 43 Stunden im Monat, weil der Mindestlohn damals bei 10,45 Euro lag. Da die Regeln aber nun geändert wurden, musst Du als Minijobber aufpassen, dass Du nicht zu viel arbeitest, da sonst die Grenze von 850 Euro überschritten wird.
Minijobs attraktiver machen: Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro angehoben
Mit der Verabschiedung des Gesetzes wurde auch die Entgeltgrenze für Minijobs auf 520 Euro monatlich angehoben. Damit kann künftig eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum jeweils aktuellen Mindestlohn ausgeübt werden. Dadurch wird Minijobbern ein höheres Einkommen ermöglicht und sie haben mehr Sicherheit bei der Arbeit. Die Erhöhung der Entgeltgrenze ist ein wichtiger Schritt, um Minijobs für Arbeitnehmer attraktiver zu machen. So kann eine langfristige und sichere Beschäftigung geschaffen werden. Außerdem wird dadurch auch ein Beitrag zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes geleistet.
Maximale Arbeitszeit für Minijobber: 43 Stunden pro Monat
Wenn du Mitarbeitende über einen Minijob beschäftigst, musst du darauf achten, dass sie im Monat nicht mehr als 43 Stunden arbeiten. Ab Oktober 2022 wird die Obergrenze für einen Minijobber auf 520 Euro pro Monat festgelegt. Dies bedeutet, dass die Höchstarbeitszeit bei 12 Euro pro Stunde auf 43,33 Stunden pro Monat begrenzt ist. Wenn ein Minijobber mehr als diese Anzahl an Stunden arbeitet, kann er sozialversicherungspflichtig werden. Deshalb ist es wichtig, dass du als Arbeitgeber die Höchstarbeitszeit einhältst, damit du nicht gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstößt.
Minijob: Flexibel und unkompliziert zusätzliches Einkommen erzielen
Bei einer Aushilfstätigkeit handelt es sich um eine vorübergehende Arbeitsstelle, die meist als Nebenjob ausgeführt wird. Es kann sich um einmalige oder regelmäßige Arbeiten handeln. Sie wird in der Regel auf geringfügiger Basis ausgeübt und ist meist nicht auf Dauer angelegt. Diese Art von Arbeit ist besonders für Schüler und Studenten interessant, da sie den Alltag mit dem Beruf vereinbaren können. Aber auch Erwachsene nutzen die Möglichkeit, mit einem Minijob zusätzliches Einkommen zu erzielen.
Ein Minijob ist ein vorübergehender Job, der auf geringfügiger Basis ausgeführt wird. Du hast also die Möglichkeit, neben Deinem Beruf oder Deinem Studium zusätzliches Einkommen zu generieren. Die Lohnobergrenze liegt seit Oktober 2022 bei 520 Euro pro Monat. Bei einer solchen Nebentätigkeit sind die Arbeitnehmer vor allem durch ein geringes Einkommen, aber auch durch keinen Anspruch auf weitere Sozialleistungen geschützt. Dafür ist ein Minijob ideal, wenn man ein wenig zusätzliches Geld braucht. Ob als Schüler, Student oder als Erwachsener – ein Minijob ist eine gute Möglichkeit, flexibel und unkompliziert zusätzliches Einkommen zu erzielen.
Minijobs: Wichtig zu wissen über Geringfügigkeitsgrenze
Du hast mehrere Minijobs und möchtest wissen, wie sich das auf deine Einkünfte auswirkt? Dann ist es wichtig, dass du die Geringfügigkeitsgrenze kennst. Du darfst pro Monat höchstens 520 Euro durch deine Minijobs verdienen, ohne dass du den Arbeitgebern Steuern und Sozialabgaben abführen musst. Alles, was darüber hinausgeht, muss versteuert werden. Solltest du mehr als 450 Euro in einem Monat verdienen, musst du zudem an die Krankenkasse einen Beitrag zahlen. Es lohnt sich also, die Einkünfte im Blick zu behalten.
Arbeitslosengeld & Nebenjob: Freibetrag von 165 Euro pro Monat
Du fragst Dich, wie viel Du in Deinem Nebenjob arbeiten und verdienen darfst? Grundsätzlich hast Du einen Freibetrag von 165 Euro pro Monat, bei dem Dein Gehalt aus dem Nebenjob keine Auswirkungen auf Dein Arbeitslosengeld hat. Solltest Du aber mehr als diese 165 Euro im Monat verdienen, wird Dein Arbeitslosengeld entsprechend gekürzt. Allerdings gibt es hier einige Ausnahmen: Wenn Du besonders viel Zeit in Deinen Nebenjob investierst und mehr verdienst als 165 Euro, kann eine Ausnahme gemacht werden. In solchen Fällen wird Dein Arbeitslosengeld nicht gekürzt. Es lohnt sich also, bei Deiner Agentur für Arbeit nachzufragen, ob eine Ausnahme möglich ist.
Nebenbeschäftigung aufnehmen: 30 Std./Woche erlaubt, Antrag beim Arbeitgeber
Du hast einen Hauptjob und möchtest dir gerne eine Nebenbeschäftigung suchen? Das ist in vielen Fällen erlaubt. Die Nebenbeschäftigung darf dabei innerhalb eines bestimmten Umfangs beim Hauptarbeitgeber erfolgen. So darfst du bis zu 30 Stunden wöchentlich arbeiten. Um die Nebenbeschäftigung auszuüben, musst du aber zunächst einen Antrag bei deinem alten Arbeitgeber stellen.
Natürlich kannst du auch eine Nebenbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber oder eine selbstständige Beschäftigung aufnehmen. Dein Hauptarbeitgeber kann diesen Antrag allerdings aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Achte deswegen darauf, dass du deine Nebenbeschäftigung so planst, dass deine Leistungen für deinen Hauptarbeitgeber nicht beeinträchtigt werden.
Maximale Arbeitszeit 48 Stunden/Woche: Einhaltung wichtig
Gemäß gesetzlicher Regelung ist die maximale Arbeitszeit von Arbeitnehmern auf 48 Stunden pro Woche festgeschrieben. Dies gilt unabhängig davon, ob Du Dich auf einzelne Jobs konzentrierst oder Deine Arbeitszeit auf mehrere Berufe aufteilst. Zwar ist es manchmal schwer, die Arbeitszeit einzuhalten, aber es ist wichtig, dass Du Dich an diese Vorschrift hältst. Denn nur so kannst Du sicherstellen, dass Du Dich nicht überarbeitest und gesund bleibst. Es ist daher ratsam, eine regelmäßige Arbeitszeit einzuhalten, die Deine Bedürfnisse und Deine gesundheitliche Verfassung berücksichtigt.
Maximiere Dein Einkommen: Nebenjobs und Minijobs
Hey, es gibt ein paar Dinge, die du bei Nebenjobs beachten solltest. Erstmal musst du darauf achten, dass du in Haupt- und Nebenjob nicht mehr als 48 Stunden in der Woche oder zehn Stunden am Tag arbeitest. Außerdem sind Minijobs bis zu einem Verdienst von 520 Euro im Monat oder Nebentätigkeiten wie Übungsleiter, Trainer, Ausbilder, Erzieher oder Betreuer bis zu einem Verdienst von 3000 Euro im Jahr besonders lohnenswert. Es lohnt sich also auf jeden Fall, einen Nebenjob neben dem Studium zu machen!
Minijobber: So viel Urlaub kannst du dir nehmen
Du hast einen Minijob und bist dir nicht sicher, wie viel Urlaub du dir nehmen kannst? Keine Sorge, du hast den gleichen Urlaubsanspruch wie alle anderen Angestellten. Bei der Urlaubsvergütung handelt es sich um das durchschnittliche Gehalt, welches du in den letzten 13 Wochen vor Beginn des Urlaubs verdient hast. Du kannst dir also deinen Urlaub ganz normal nehmen, ohne dir Sorgen machen zu müssen. Wenn du einmal nicht sicher bist, kannst du auch immer deinen Arbeitgeber fragen. Er wird dir gerne helfen und dir kompetent Auskunft geben.
Steuerfrei Arbeiten: Gehalt unter 520 Euro?
Du weißt nicht, ob dein Gehalt steuerfrei ist? Wenn du eine geringfügige Beschäftigung ausübst, kann es sein, dass dein Nettoeinkommen dem Bruttogehalt entspricht. Das heißt, dass du keine Steuern zahlen musst. Aber nur, wenn dein monatliches Arbeitsentgelt unter 520 Euro liegt. Sollte es mehr sein, fällt die Steuer an. Also schau, dass dein Gehalt die magische Grenze nicht überschreitet, dann kannst du dir die Steuer sparen.
Schlussworte
Um eine Bewerbung für einen Nebenjob zu schreiben, musst du zunächst deine persönlichen Daten angeben, wie Name, Adresse, Geburtsdatum und Kontaktdaten. Außerdem solltest du deine bisherigen Erfahrungen und deine Qualifikationen in Bezug auf den Job erwähnen, für den du dich bewirbst. Erkläre auch, warum du der Richtige für den Job bist. Vergiss nicht, ein professionelles Anschreiben zu erstellen und deine Unterschrift hinzuzufügen. Vergiss nicht, deine Bewerbung mit den relevanten Dokumenten, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen, zu versehen. Wenn du fertig bist, sende deine Bewerbung an die richtige Adresse.
Du siehst, dass es gar nicht so schwer ist, eine Bewerbung für einen Nebenjob zu schreiben. Mit unseren Tipps kannst Du Dich jetzt auf die Suche nach dem perfekten Nebenjob machen!
