Hallo zusammen! Wenn ihr gerade darüber nachdenkt, eine initiativ Bewerbung zu schreiben, dann seid ihr hier genau richtig. In diesem Text werde ich euch ein paar Tipps geben, damit ihr die Bewerbung erfolgreich schreiben könnt. Also, lasst uns anfangen!
Bei einer initiativbewerbung ist es wichtig, dass du ein gutes Anschreiben verfasst, um dein Interesse an dem Unternehmen und die offene Position klar zu machen. Beginne damit, dass du dir überlegst, was du unterbringst und warum du eine Veränderung brauchst. Erkläre, wie deine Qualifikationen zu dem Unternehmen und der offenen Position passen. Füge deine Lebenslauf und relevante Dokumente hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Anlagen einfügst, die das Unternehmen angefordert hat. Schließlich, beende deine initiativbewerbung mit einem Bedanken für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.
Initiativbewerbung schreiben: Ideen für ein Anschreiben
Du möchtest eine Initiativbewerbung schreiben? Dann kannst du hier ein paar Ideen finden, wie du eine einleitende Anschreiben formulieren kannst. Beginne zum Beispiel mit einer Frage, die deine Motivation und dein Interesse deutlich macht: „Haben Sie Bedarf an einer hochmotivierten Nachwuchskraft, die ihre Kenntnisse und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen einbringen kann?“. Mit dieser Frage machst du deutlich, dass du dich bewusst bei ihnen bewirbst. Oder erwähne deine Leistungen bzw. dein Wissen, das du durch eine Ausbildung/ein Studium erworben hast: „In Kürze werde ich meine Ausbildung/mein Studium beenden und möchte meine erworbenen Kenntnisse so bald als möglich beruflich einbringen. Daher bewerbe ich mich in Ihrem Unternehmen als XX.“ Oder formuliere deine Motivation direkt: „Ich bin motiviert, mich aktiv an Ihrem Unternehmen zu beteiligen und meine Fähigkeiten und Erfahrungen dort einzusetzen. Daher bewerbe ich mich bei Ihnen als XX.“ Mit einer solchen Einleitung machst du deutlich, warum du dich bewirbst und was du bietest.
Initiativbewerbung: Einstieg ins Berufsleben & Erfolgsfaktoren
Eine Initiativbewerbung ist eine gute Möglichkeit, um ins Berufsleben einzusteigen. Dabei gehst du selbst aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu – ohne vorherige Stellenausschreibung. Du kannst damit dein Interesse an einem Unternehmen bekunden und dich für eine offene oder auch noch nicht existente Position bewerben. Damit zeigst du, dass du initiativ und eigenständig arbeiten kannst. Wichtig ist, dass deine Bewerbung aussagekräftig ist und zu dem Unternehmen passt. Achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu dir und deiner beruflichen Erfahrung angeben kannst und kündige gegebenenfalls den Ansprechpartner an. So kannst du deiner Initiativbewerbung den letzen Schliff geben und zeigen, dass du für dein Ziel einstehst.
Initiativbewerbung schreiben: 10 Tipps für 2020
2020
Du möchtest eine Initiativbewerbung schreiben? Dann können Dir diese zehn Tipps helfen, damit Deine Bewerbung ein voller Erfolg wird. Zunächst solltest Du alle nötigen Unterlagen einreichen, inklusive Deiner Zeugnisse. Außerdem ist es ratsam, vorab beim Wunscharbeitgeber anzuklopfen – am besten telefonisch. Versuche, Dich mit Deiner Bewerbung einzigartig zu präsentieren und nenne offen Deine Motivation. Sei direkt und halte Dich an die gängige Layout-Form. Auch solltest Du unbedingt sorgfältig arbeiten. Zudem solltest Du immer das aktuelle Datum angeben, z.B. den 0806.2020. Wenn Du alle diese Tipps beachtest, steht Deiner perfekten Initiativbewerbung nichts mehr im Wege!
Bewerbung: Alle Dokumente in einem PDF & SmallPDF verwenden
Du solltest bei der Bewerbung darauf achten, alle relevanten Dokumente mitzuschicken. Dazu zählen neben deinem Anschreiben auch dein Lebenslauf und alle Unterlagen, die deine Ausbildung, Weiterbildung und bisherigen Arbeitserfahrungen belegen. Lege idealerweise alle Dokumente in einem einzigen PDF-Dokument bei. Dafür kannst du kostenlose Tools wie zum Beispiel das Online-Tool SmallPDF verwenden, um deine Dokumente zu konvertieren. Es ist zwar nicht zwingend notwendig, aber es erleichtert dem Personaler die Dokumente zu verarbeiten. Mit dieser Vorbereitung hast du eine gute Grundlage geschaffen, um deine Bewerbung erfolgreich abzuschließen.
Initiativbewerbung: Anschreiben verfassen & Erfahrungen präsentieren
Bei einer Initiativbewerbung musst Du Dich bei Deinem Anschreiben besonders anstrengen. Denn hier fehlt der konkrete Bezug zu einem Stellenprofil. Du musst also ein Motivationsschreiben verfassen, das Dein Interesse an der Organisation und der Position deutlich machen. Es ist eine gute Idee, Dein Anschreiben mit einer kurzen Zusammenfassung Deiner bisherigen Erfahrungen zu beginnen. Damit zeigst Du dem Personaler, dass Du über die notwendigen Fähigkeiten für die Position verfügst. Erkläre dann, warum Du gerade bei dieser Organisation arbeiten möchtest und begründe es mit Deinen Fähigkeiten, Deiner Motivation und Deinem Engagement. Vergiss nicht, Dich im Anschreiben persönlich vorzustellen und Deine Kontaktdaten anzugeben, damit der Personaler sich bei Dir melden kann.
Selbstmotivierter, Ergebnisorientierter Mensch: Kreativer Strateg mit dynamischer und innovativer Herangehensweise
Ich bin ein selbstmotivierter und ergebnisorientierter Mensch, der gerne Neues ausprobiert und Verantwortung übernimmt. Meine umfangreiche Berufserfahrung hat mich zu einem kreativen Strategen gemacht, der dynamisch und innovativ an Aufgaben herangeht. Ich bin immer bestrebt, bessere Ergebnisse zu erzielen und neue Wege zu gehen, um Probleme zu lösen. Ich bin überzeugt, dass meine Fähigkeiten und mein Wissen Ihnen einen Mehrwert bringen werden.
Erstelle einen einzigartigen & überzeugenden Lebenslauf für Deine Bewerbung
Du musst einen Lebenslauf für eine Bewerbung schreiben? Kein Problem. Grundsätzlich gilt: Formuliere übersichtlich und kompakt, warum Du für die Stelle besonders gut geeignet bist. Nutze eine serifenlose Schrift und eine Schriftgröße von 10 oder 12 pt. Der Zeilenabstand sollte 1,2 oder 1,5 Zeilen betragen. So ist Dein Lebenslauf leicht lesbar und übersichtlich. Vergiss aber nicht, dass Dein Lebenslauf nicht länger als eine bis maximal zwei Seiten sein sollte. Erwähne nur die wichtigsten Fakten und präsentiere alle Informationen auf einen Blick. Schreibe kurze und prägnante Sätze, die Deine Motivation, Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. So kannst Du einen einzigartigen und überzeugenden Lebenslauf erstellen, der Deine Bewerbung abrundet.
Richtigen Ansprechpartner finden: So schickst du deine Bewerbung
Du hast keine Ahnung, wer der richtige Ansprechpartner ist, wenn du dich für eine Stelle bewerben möchtest? Das kann ein echtes Problem sein. Ohne eine Stellenausschreibung kann es schwierig sein, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Es ist völlig möglich, dass deine Bewerbung auf dem falschen Schreibtisch landet und daher nicht korrekt geprüft wird. Um das zu vermeiden, solltest du dich informieren, wer der richtige Ansprechpartner ist, bevor du deine Bewerbung abschickst. Idealerweise versuchst du, möglichst viele Informationen über die Stelle zu bekommen, um auf Nummer sicher zu gehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in die richtigen Hände gelangt.
Erhöhe Deine Chance auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
Du hast dich entschieden, dich mit einer Initiativbewerbung zu bewerben? Super! Wusstest du, dass die Erfolgsquote derzeit bei etwa 33 Prozent liegt? Das bedeutet, dass ein Drittel der Bewerber direkt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhält. Ein weiteres Fünftel wird zu einem späteren Zeitpunkt für eine passende Stelle in Betracht gezogen, wenn es zum richtigen Zeitpunkt eine freie Stelle gibt. Trotzdem ist es wichtig, bei der Bewerbung auf die Qualität zu achten und auf Details zu achten. Setze ein Anschreiben auf, das deine Motivation widerspiegelt und deine Qualifikationen hervorhebt. Achte auch darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich gestaltet ist. Mit etwas Mühe und Vorbereitung, kannst du deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöhen!
Initiativbewerbung-Nutze deine Chance auf deinen Traumjob!
Du hast deinen Traumjob gefunden, aber es gibt keine konkrete Stellenanzeige? Kein Problem! Eine Initiativbewerbung ist dann die perfekte Lösung für Dich. Damit kannst du deine Chance wahrnehmen und deinen Wunscharbeitgeber direkt ansprechen. Wichtig ist, dass du weißt, in welcher Abteilung und auf welche Position du dich bewerben möchtest. Dann kannst du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so anpassen, dass du einen positiven Eindruck hinterlässt und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch steigen. Sei mutig und bewirb dich initiativ – so kannst du deine Chance auf deinen Traumjob nutzen!
Lebenslauf: Zeugnisse, Zertifikate & Referenzen
Du solltest bei der Erstellung Deines Lebenslaufs unbedingt auf Zeugnisse und Zertifikate achten. Vor allem Dein höchster Bildungsabschluss ist hierbei wichtig, aber auch Nachweise über relevante Fortbildungen und Kurse, die Du besucht hast, sind ein Muss. Sofern Du darüber hinaus noch Empfehlungsschreiben hast, kannst Du diese gerne als zusätzliche Qualifikationsnachweise in Deinen Lebenslauf aufnehmen. Sie können einen echten Mehrwert für Dich und Deine Bewerbung darstellen, denn aussagekräftige Referenzen von deinen bisherigen Arbeitgebern oder Weiterbildungsinstituten können Deine Qualifikationen unterstreichen und Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
Initiativbewerbung: Erhöhe deine Chancen auf einen Job!
Du hast dich entschieden, dich auf eigene Faust bei einem Unternehmen zu bewerben? Dann hast du bei der Initiativbewerbung ganz bestimmt den richtigen Weg gewählt! Eine Initiativbewerbung bedeutet, dass du dich selbst empfiehlst, ohne eine Ausschreibung zu kennen. Dies kann eine sehr vielversprechende Strategie sein, um auf dich aufmerksam zu machen und deine Chance auf einen Job zu erhöhen. Allerdings solltest du unbedingt vorher in der Personalabteilung des Unternehmens anrufen und dich informieren, ob es aktuell freie Stellen gibt und ob man Interesse an deiner Bewerbungsmappe hat. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung auch in den richtigen Händen landet und du nicht unnötige Zeit und Energie verschwendest. Falls es keine freien Stellen gibt, kannst du immer noch darum bitten, deine Bewerbungsunterlagen in die Akten zu nehmen und bei einer zukünftigen Einstellung zu berücksichtigen.
Erfolgreich Bewerbung schreiben lassen: Schreiberland hilft!
Hast du schon mal darüber nachgedacht, dir eine Bewerbung schreiben zu lassen? Wir bei Schreiberland sind hier, um dir zu helfen. Wir bieten eine breite Palette an Dienstleistungen, damit du deine Bewerbung erfolgreich schreibst. Unsere Schreiber sind auch alle Experten auf ihrem Gebiet: Journalisten, die von Berufs wegen gewohnt sind, gute Texte zu schreiben, Marketing-Profis, die wissen, wie man eine Bewerbung so aufbaut, dass sie beim Leser ankommt, oder auch Autoren, die Kreativität und ein gutes Gespür dafür haben, was ansprechend ist. Zudem arbeiten wir als Team – jeder beiträgt sein Fachwissen und seine Erfahrung, um eine Bewerbung zu schreiben, die wirklich zu dir passt. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Dynamik und Kreativität in der Branche überzeugen mich
Ich bin beeindruckt von der Dynamik der Branche und der Kreativität, die hier entwickelt und umgesetzt wird.
Ich habe mich beworben, weil ich mich für den Branchenruf des Unternehmens begeistert habe und die Stellenausschreibung meine Neugier weckte. Als ich mich weiter über das Unternehmen informiert habe, war ich begeistert von dem Fokus auf Innovation und dem Engagement, das hier in die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen gesteckt wird. Diese Dynamik und Kreativität haben mich dazu bewegt, meine Erfahrungen und Fähigkeiten einzubringen und meine Chance zu nutzen.
Blindbewerbung erfolgreich gestalten: Fähigkeiten, Sprach- und EDV-Kenntnisse hervorheben
Im Hauptteil der Blindbewerbung solltest Du deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten sowie deine Motivation hervorheben. Erzähle auch, welche besonderen Sprach- oder EDV-Kenntnisse Du hast und wie sie für die Stelle relevant sein könnten. Erkläre, warum Du der Richtige für die Stelle bist und wie Du die Aufgaben bewältigen kannst. Erwähne auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die nicht direkt mit der Stelle zu tun haben, aber die Dir helfen können, die Anforderungen zu erfüllen.
Spontanbewerbung schreiben: So zeigst Du Dein Interesse an einem Unternehmen
Kennst Du ein Unternehmen, das Du unbedingt kennenlernen willst? Dann solltest Du unbedingt eine Spontanbewerbung schreiben! So kannst Du dein Interesse an dem Unternehmen zum Ausdruck bringen und gleichzeitig dein Wunsch nach einer Zusammenarbeit mitteilen. Als Erstes solltest Du die Website des Unternehmens gründlich durchstöbern und so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen sammeln. So kannst Du deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen. Achte auf deine Wortwahl und sei ehrlich. Zudem ist es wichtig, dass Du Dich in der Bewerbung von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abhebst. Zeig in deiner Bewerbung, dass Du dich aktiv für das Unternehmen interessierst und Dir die Zeit nimmst, dir das Unternehmen genau anzuschauen. Zusätzlich kannst Du deine Motivation begründen und dein Wissen über das Unternehmen unterstreichen. So zeigst Du deinem potentiellen Arbeitgeber, dass Du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
Eine Spontanbewerbung kann ein sehr guter Weg sein, um dein Interesse an einem Unternehmen zu zeigen. Allerdings solltest Du immer daran denken, dass es ein Risiko darstellt und Du nicht wissen kannst, ob das Unternehmen wirklich auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden ist. Deshalb ist es wichtig, dass Du deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig zusammenstellst und deine Motivation deutlich machen kannst. Dann hast Du die besten Chancen, dass Deine Bewerbung erfolgreich ist. Also, wenn Du Interesse an einem Unternehmen hast, dann nutze die Chance und bewirb Dich spontan!
Wie du dein Anschreiben optimal gestaltest
Du möchtest dich bewerben und bist dir unsicher, wie du dein Anschreiben gestalten sollst? Dann achte darauf, dass es keine langatmigen Passagen enthält, keine allzu allgemeinen Formulierungen und auch keine Floskeln wie „hiermit bewerbe ich mich“ oder „Sie suchen einen neuen Mitarbeiter – hier bin ich“. Beginne dein Bewerbungsschreiben stattdessen direkt mit informativen Daten und Fakten zu deiner Person. Liefere dem Personaler alle relevanten Informationen, die er wissen muss. So stellst du sicher, dass dein Anschreiben auf den ersten Blick überzeugt.
Fragen im Bewerbungsgespräch: Vermeide Diskriminierung!
Du hast ein Vorstellungsgespräch und fragst Dich, welche Fragen Du besser nicht stellen solltest? In Deutschland gibt es in einigen Bereichen Fragen, die unzulässig sind. Dazu gehören Fragen zur Partnerschaft und Familienplanung, zur Gesundheit, zum Glauben, zu politischen Überzeugungen und Gewerkschaftszugehörigkeit, zur ethnischen Herkunft, zum Vermögen oder zu Vorstrafen. Es ist wichtig, dass Du als Arbeitgeber oder Arbeitgeberin beim Bewerbungsgespräch auf diese Aspekte verzichtest, um eine Diskriminierung zu vermeiden. Es kann jedoch durchaus sinnvoll sein, Fragen zu stellen, die sich auf Deine Anforderungen an den/die Bewerber/in beziehen. So kannst Du zum Beispiel ermitteln, ob der/die Bewerber/in über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügt.
Nervosität vor Publikum: Versprechen zur Verbesserung
Beispiel für eine negative Antwort: „Ich habe leider den Nachteil, dass ich vor Publikum sehr nervös bin und dann meistens schnell den Faden verliere. Ich bin mir bewusst, dass es für die ausgeschriebene Stelle wichtig ist, gut vor anderen sprechen zu können, deshalb möchte ich auch versprechen, dass ich an meiner Redegewandtheit arbeiten werde.“
Verbessere deine Bewerbung: Nutze Erfahrungen, Stärken und Beispiele
Du solltest deine Antwort auf eine Bewerbung so gestalten, dass sie sowohl deine Erfahrungen als auch deine Stärken widerspiegelt. Erwähne nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf, sondern mach deutlich, warum du die richtige Person für den Job bist. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und dein bisheriger beruflicher Erfolg zum Nutzen des Unternehmens beitragen können. Ergänze deine Antwort mit Beispielen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, und verknüpfe sie mit den Anforderungen des Jobs. So kannst du deine Bewerbung noch wertvoller machen.
Schlussworte
Initiative Bewerbungen sind eine gute Möglichkeit, sich bei Unternehmen zu bewerben, die nicht nach neuen Mitarbeitern suchen. Um eine solche Bewerbung zu schreiben, solltest du zunächst herausfinden, welche Art von Unternehmen du ansprechen möchtest. Dann kannst du deine Bewerbung anpassen, je nachdem, welche Position du anstrebst.
Unabhängig davon, für welche Position du dich bewirbst, solltest du ein überzeugendes Anschreiben verfassen, in dem du deine Erfahrungen, Qualifikationen und Ziele erläuterst. In deinem Lebenslauf solltest du dann alle relevanten Informationen wie Ausbildung, Arbeitserfahrung, außerschulische Aktivitäten und Interessen angeben.
Es ist wichtig, dass du deine Unterlagen klar und übersichtlich formatierst und auf Rechtschreib- und Grammatikfehler achtest. Du kannst eine Kopie deiner Bewerbung an deine Kontaktperson schicken und eine Kopie an das Unternehmen.
Zu guter Letzt solltest du dich bei dem Unternehmen melden, um zu fragen, ob deine Bewerbung angekommen ist und ob der Personalverantwortliche bereit ist, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Du siehst, dass es einige Dinge gibt, die du beim Verfassen einer initiativ Bewerbung beachten musst. Es kann schwierig sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und dem Einsatz der richtigen Tools kannst du eine initiativ Bewerbung erstellen, die dich von der Masse abhebt. Also setze dich hin, plane und mache deine Bewerbung so interessant und ansprechend wie möglich. Viel Erfolg!
