Na, kurz vor dem großen Schritt in die Berufswelt? Eine Bewerbung schreiben kann ganz schön aufregend sein. Aber keine Angst, mit etwas Unterstützung schaffst Du das ganz bestimmt. In diesem Blogpost gebe ich Dir ein paar Tipps, wie Du Deine Bewerbung schreibst und was Du beachten solltest. Also, lass uns loslegen!
Zunächst einmal musst Du eine Liste mit allen Unterlagen erstellen, die Du bei Deiner Bewerbung einreichen möchtest. Dann musst Du ein Anschreiben verfassen, in dem Du Dich selbst vorstellst und erläuterst, warum Du für die Stelle geeignet bist. Vergiss nicht, Deine Kontaktdaten anzugeben. Anschließend kannst Du Deinen Lebenslauf erstellen, in dem Du Deine Ausbildung, Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten beschreibst. Zu guter Letzt kannst Du Referenzen hinzufügen, um Deine Qualifikationen zu unterstreichen.
Kompetenz, Engagement und Flexibilität: Bewerbe mich für Ihre Stelle!
Guten Tag! Mit großer Begeisterung bewerbe ich mich bei Ihnen um die angebotene Stelle, da ich überzeugt bin, dass sie meine Eignung und Kompetenzen bestens erfüllt. In meinem Anschreiben möchte ich Ihnen meine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die geforderten Anforderungen darstellen.
Meine fachlichen Qualifikationen sind breit gefächert und reichen von Fähigkeiten in den Bereichen Kundenbetreuung, Personalverwaltung und Controlling bis hin zu Kommunikations- und Organisationsgeschick. Ich konnte meine Kenntnisse bereits in mehreren früheren Positionen anwenden und somit meine Fertigkeiten weiter ausbauen. In meiner jetzigen Position zeichne ich mich durch Eigeninitiative und ein hohes Engagement aus, wodurch ich auch schwierige Aufgaben effektiv und zielsicher lösen kann.
Auch meine sozialen Kompetenzen konnte ich in verschiedenen Situationen unter Beweis stellen. Ich bin ein Teamplayer, kann aber auch selbstständig handeln. Meine Kommunikationsfähigkeiten helfen mir dabei, Probleme zu lösen und zu verhindern. Ich bin ein konstruktiver Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf bewahrt.
Darüber hinaus bin ich auch sehr flexibel und kann mich schnell an neue Umgebungen und Aufgaben anpassen. Ich glaube, dass ich Ihnen ein wertvoller Mitarbeiter sein kann und freue mich darauf, mit Ihnen darüber zu sprechen.
Bewerbung Einleitung: So punktest Du!
Zusammenfassend lohnt es sich, bei der Einleitung Deiner Bewerbung auf ein paar Dinge zu achten: Individuell schreiben und Floskeln vermeiden, Interesse und Neugierde beim Leser wecken, auf positive Formulierungen setzen und kurz und knackig formulieren. Hierdurch kannst Du für Deine Bewerbung wirklich punkten und Eindruck hinterlassen. Versuche dabei nur aussagekräftige Sätze zu bilden. Wenn Du dabei noch auf ein paar weitere Tipps setzen möchtest, kann es sinnvoll sein, das Anschreiben eines Bewerbungsexperten zu nutzen. Dieser kann Dir bei der Erstellung Deiner Einleitung helfen und Dir Tipps geben, wie Du Deine Bewerbung auf ein neues Level bringst.
5 Tipps, um ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu bestehen
Du hast ein tolles Bewerbungsgespräch in Aussicht und möchtest Dich darauf vorbereiten? Dann solltest Du unbedingt auf ein paar Dinge achten, damit Deine Bewerbung ein voller Erfolg wird.
1. Beachte unbedingt die formellen Vorgaben Deiner Bewerbung! Schau Dir im Vorfeld das Anforderungsprofil des Unternehmens an und nutze die richtige Anrede.
2. Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto ist unerlässlich. Vermeide Selfies oder Fotos, die Dir mit Deinen Freunden beim Party machen zeigen.
3. Halte Deine Unterlagen aussagekräftig und übersichtlich. Beschränke Dich auf das Wesentliche und versuche, Deine Erfahrungen möglichst prägnant darzustellen.
4. Pass Deine Unterlagen individuell an das Unternehmen an. Vergiss nicht, Deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen des Unternehmens abzustimmen.
5. Versuche kreativ und anders zu sein. Präsentiere Deine Erfahrungen auf eine innovative Art und Weise, sodass sie aus der Masse hervorstechen. Nutze beispielsweise ein professionelles Layout oder ein modernes Design. So kannst Du Dich von anderen Bewerbern abheben.
Wenn Du Dich an diese Tipps hältst, kann nichts mehr schief gehen. Viel Erfolg!
Gestalte deine Bewerbung für den perfekten Eindruck!
Du solltest deine Bewerbung so gestalten, dass sie auf den ersten Blick einen positiven Eindruck hinterlässt. Nutze eine aktive Sprache mit kurzen und prägnanten Sätzen. Stelle klar, warum du der passende Kandidat für die Stelle bist und welche fachlichen und persönlichen Qualifikationen du mitbringst. Erwähne auch, wann du voraussichtlich einsteigen kannst, falls gewünscht. Lass deine Bewerbung authentisch wirken und zeige deine Begeisterung für den Job.
Kurzbewerbung: So gestalte dein Anschreiben richtig
Du hast dich entschieden, dich mit einer Kurzbewerbung zu bewerben? Dann solltest du auf jeden Fall das Anschreiben nicht vernachlässigen. Auch wenn es nicht so detailreich ausfallen muss wie in einer „normalen“ Bewerbung, solltest du es dennoch so gestalten, dass es deinen Leistungswillen, deine Motivation, deine Arbeitsethik und deine speziellen Qualifikationen zur Geltung bringt. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hast, die für den Job relevant sind, und erwähne sie, um deine Chancen zu erhöhen. Außerdem solltest du darauf achten, dass du die Zielgruppe, an die du dich wendest, mit „Du“ ansprichst.
Stärken für Deine Karriere: Motivation, Organisation, Kritikfähigkeit, Kreativität und Disziplin
Motivation: Wenn Du Dich für eine Aufgabe motivieren kannst und den Ehrgeiz hast, an Deinen Zielen zu arbeiten, dann ist Motivation eine Deiner Stärken.•2512. Organisation: Wenn Du Deine Aufgaben gut organisieren kannst, Deine Zeit strukturieren und Prioritäten setzen kannst, dann ist Organisation eine Deiner Stärken.•2513. Kritikfähigkeit: Wenn Du konstruktive Kritik annehmen kannst, darüber nachdenkst und daraus lernst, dann ist Kritikfähigkeit eine Deiner Stärken.•2514. Kreativität: Wenn Du kreative Ideen hast, neue Wege findest und komplexe Probleme löst, dann ist Kreativität eine Deiner Stärken.•2515. Disziplin: Wenn Du Deine Ziele diszipliniert verfolgst und Dich an Abmachungen hältst, dann ist Disziplin eine Deiner Stärken.
Du hast bestimmt einige persönliche Stärken, von denen Du gar nicht wusstest, dass sie wichtig für Deine Karriere sein können. Sei es Belastbarkeit, Offenheit, Verantwortungsbereitschaft, Leistungsorientierung, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit oder Eigeninitiative – es gibt viele, die Dir helfen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Aber es gibt noch weitere Eigenschaften, die Dir helfen können. Dazu gehören Motivation, Organisation, Kritikfähigkeit, Kreativität und Disziplin. Wenn Du Dich für eine Aufgabe motivierst und den Ehrgeiz hast, an Deinen Zielen zu arbeiten, ist Motivation eine Deiner Stärken. Wenn Du Deine Aufgaben gut organisierst, Deine Zeit strukturierst und Prioritäten setzt, ist Organisation eine Deiner Stärken. Wenn Du konstruktive Kritik annehmen kannst, darüber nachdenkst und daraus lernst, ist Kritikfähigkeit eine Deiner Stärken. Wenn Du kreative Ideen hast, neue Wege findest und komplexe Probleme löst, ist Kreativität eine Deiner Stärken. Und wenn Du Deine Ziele diszipliniert verfolgst und Dich an Abmachungen hältst, ist Disziplin eine Deiner Stärken. Mache Dir bewusst, welche persönlichen Stärken Dir helfen können, Deine beruflichen Ziele zu erreichen und nutze sie!
Erstelle einen überzeugenden Lebenslauf für deine Bewerbung
Du möchtest einen überzeugenden Lebenslauf erstellen? Super, dann lies weiter! Der Lebenslauf ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbungsmappe und kann dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Er sollte strukturiert und informativ sein und deine Erfahrungen und Erfolge verdeutlichen. Der Lebenslauf sollte auch klar und übersichtlich gestaltet sein. Es ist wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in einem adäquaten und verständlichen Sprachstil darstellst und die Informationen auf den Punkt bringst. So können Personaler ein klares Bild von dir bekommen und dir schneller einen Job zuordnen. Vergiss auch nicht, ein Foto von dir beizulegen, damit die Personaler wissen, wer sie anruft – und natürlich auch, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewerbe mich bei Dir: Job mit Sinn, Toleranz und Nachhaltigkeit
Ich bewerbe mich bei Dir, weil ich einen Job suche, der mich wirklich interessiert. Natürlich spielen Faktoren wie ein gutes Gehalt, Zusatzleistungen wie die Orizon PlusPunkte und flexible Arbeitszeiten eine Rolle, aber für mich ist es auch wichtig, dass ich eine sinnhafte Tätigkeit ausüben kann. Außerdem schätze ich das Engagement Deines Unternehmens für Toleranz und Offenheit sowie die nachhaltige Ausrichtung. Diese Aspekte machen mich neugierig und ich möchte mich gerne bei Dir bewerben.
Bewerbungen richtig erstellen: Vermeide Fehler & gib einen Betreff an
Du kennst bestimmt die Situation: Du hast Deine Bewerbung für eine neue Stelle verschickt und plötzlich bemerkst Du, dass Du eine wichtige Angabe vergessen hast oder ein Fehler in der Adresse ist. Das macht nicht nur dir ein schlechtes Gefühl, sondern auch Personalern, die sich durch deine Unachtsamkeit noch mehr Arbeit machen müssen. Dabei ist es doch so einfach, die eigene Adresse und die des Unternehmens richtig abzutippen und sicherzustellen, dass alle notwendigen Angaben im Bewerbungsanschreiben enthalten sind. Außerdem solltest Du immer einen Betreff in Deiner Bewerbung angeben, damit der Personaler gleich erkennt, warum Du ihn anschreibst. Wenn Du Dir beim Erstellen der Bewerbung ein bisschen mehr Zeit nimmst, kannst Du so einige leicht vermeidbare Fehler umgehen.
200+ exklusive Bewerbungsdesigns für Deine Traumkarriere
Auf Karrierebibelde haben wir mehr als 200 exklusive und ansprechende Bewerbungsdesigns für Dich im Angebot. Wir bieten Dir komplette Bewerbungsvorlagen, bestehend aus Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf. Jede Vorlage ist im passenden Layout gestaltet, sodass Du einen einheitlichen Eindruck hinterlässt. Alle Vorlagen sind als Word-Datei verfügbar, sodass Du sie individuell an Deine Bedürfnisse anpassen kannst. Unsere Designs sind professionell und überzeugen durch ihre moderne Optik. Wir bieten Dir eine Auswahl aus verschiedenen Farben und Layouts, sodass Du garantiert die passende Bewerbung für Dich findest. Überzeuge Dich selbst und probiere es aus!
Formlose Bewerbung: Wie du deine Chancen erhöhst
Du hast dich für einen Job beworben und möchtest deine Chancen erhöhen? Dann solltest du eine formlose Bewerbung erstellen. Eine Kurzbewerbung besteht nur aus dem Anschreiben und einem Lebenslauf. Hier kannst du schon erste Informationen über deine berufliche Laufbahn und deine Qualifikationen preisgeben. Es sind jedoch keine weiteren Anlagen notwendig, wie Arbeitszeugnisse, Zertifikate über Weiterbildungen oder Schul-, Ausbildungs- und Hochschulzeugnisse. Diese können zwar zusätzlich hinzugefügt werden, sind aber nicht zwingend erforderlich. Wenn du deine formlose Bewerbung mit einigen relevanten Informationen über deine Person und deine Skills ausschmückst, bist du bereits einen großen Schritt weiter.
Bewerbung trotz fehlender Erfahrung: So gehst du vor!
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Du musst auf gar keinen Fall deine fehlende Erfahrung verbergen. Im Gegenteil: Zeige in deiner Bewerbung, weshalb du den Job unbedingt haben möchtest. Mach deutlich, dass du bestimmte Qualifikationen mitbringst, die mit der Stelle zusammenpassen. Du kannst beispielsweise deine Fähigkeiten in einem bestimmten Fachgebiet oder deine Begeisterung für ein Thema hervorheben. Und vergiss nicht, auch deine Motivation anzusprechen, denn sie ist ein wichtiges Merkmal. Gib zum Beispiel an, dass du „brennst darauf, dein gesammeltes Wissen endlich in die Praxis umzusetzen“.
Kurzbewerbung erfolgreich einsetzen: Relevante Infos & Anforderungen beachten
Eine Kurzbewerbung kann sich auf jede Art von Bewerbung beziehen, egal ob für eine Festanstellung, ein Praktikum oder ein Volontariat. Es besteht aus einem Anschreiben, in dem du dich und deine Qualifikationen vorstellst, und einem Lebenslauf, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. So kannst du dein Profil in kurzer Zeit effektiv vorstellen.
Es ist wichtig, dass du deine Kurzbewerbung auf die Anforderungen des Unternehmens abstimmst und nur die relevantesten Informationen beinhaltet. So kannst du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Außerdem solltest du darauf achten, dass du übersichtlich und gut leserlich schreibst.
Eine Kurzbewerbung ist eine gute Möglichkeit, um sich schnell und effektiv für eine Stelle zu bewerben. Sie bietet dir die Chance, deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf einen Blick zu präsentieren und so deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen. Achte aber darauf, dass du nur die wichtigsten Informationen beinhaltest und den Anforderungen des Unternehmens entsprichst. Dann kannst du deine Kurzbewerbung erfolgreich einsetzen, um deine Chancen auf einen Job zu erhöhen.
Sympatische Schwächen: Wie du dir helfen kannst
Du kennst es bestimmt auch: Man hat so viele Ideen, dass man manchmal den Überblick verliert und der rote Faden verloren geht. Oder man ist schüchtern und schweigsam, äußert sich aber dann klar und verständlich, wenn man etwas zu sagen hat. Oder man fragt trotz Bemühungen, selbst die Antwort zu finden, öfter mal nach.
Es sind Schwächen, die viele Menschen haben und die auch nicht immer zu ändern sind. Aber du kannst dir vielleicht helfen, indem du dich bei Projekten ein wenig mehr Zeit nimmst und dir Notizen machst, wenn du viele Ideen hast. Auch wenn es manchmal schwerfällt, solltest du nicht zögern, Fragen zu stellen, wenn du eine Antwort brauchst. Letztendlich sind es ja auch sympatische Schwächen, die uns Menschen einzigartig machen.
So beantwortest du die Frage nach deinen Schwächen
Du weißt nicht, wie du auf die Frage nach deinen Schwächen antworten sollst? Es ist ganz normal, dass man nicht gerade stolz auf seine Schwächen ist. Versuche die Frage trotzdem ehrlich zu beantworten. Ein Beispiel und eine Faustregel helfen dir dabei. Sei ehrlich und reflektiert und versuche zu zeigen, dass du deine Schwächen kennst und dass du souverän damit umgehen kannst. Erkläre auch, wie du an dir arbeitest, um deine Schwächen zu überwinden. Wenn du diese Schritte beachtest, hast du die perfekte Antwort parat.
Angeben von Namen, Adresse & Kontaktdaten bei Bewerbung
Du musst bei deiner Bewerbung unbedingt deinen Namen, deine Adresse und Kontaktdaten angeben. Diese solltest du aber nicht unter den persönlichen Daten im Lebenslauf auflisten. Wir empfehlen dir, hierfür eine eigene Kopfzeile zu erstellen. So hast du alle wichtigen Infos an einer Stelle und kannst sie bei Bedarf einfach aktualisieren. Als Kontaktdaten solltest du deine Handynummer und E-Mail Adresse angeben, damit dein zukünftiger Arbeitgeber dich schnell erreichen kann.
Vorbereitung für Vorstellungsgespräch: Erfolge, Beispiele und Mehrwert
Du solltest immer eine Antwort vorbereiten, wenn du auf ein Vorstellungsgespräch gehst. Deine Antwort sollte einen Mix aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und beruflichen Erfolgen enthalten. Erzähle aber nicht nur von deinem Lebenslauf, sondern belege deine Stärken mit Beispielen. Erkläre, wie du durch deine Fähigkeiten dem Unternehmen einen Mehrwert bieten kannst. Versuche deine Antworten möglichst prägnant und aussagekräftig zu formulieren, denn so beweist du dein Verhandlungsgeschick und deine rhetorischen Fähigkeiten. Denke daran, dass du auch Fragen stellen kannst, um mehr über das Unternehmen zu erfahren und dein Interesse zu bekunden.
Auf was Personaler bei Bewerbungen achten: Erster Eindruck & Stärken hervorheben
Du fragst Dich, worauf Personaler bei der schriftlichen Bewerbung achten? Ganz klar, der erste Eindruck zählt, denn die ersten Sekunden entscheiden darüber, ob Dein Anschreiben gelesen wird oder nicht. Formuliere es daher so, dass es Deine Zielgruppe anspricht und stecke darin Deine Stärken und Erfahrungen. Ein Lebenslauf ist das Aushängeschild Deiner Karriere. Hier kannst Du Deine Qualifikationen, Dein berufliches Wissen und Deine Erfahrungen hervorheben. Mit Arbeitszeugnissen und Referenzen kannst Du Deine Glaubwürdigkeit untermauern. Gebe dazu auch an, welche Erfolge Du erzielt hast, welche Projekte Du begleitet hast, welche Aufgaben Du verantwortet hast und wie Du mit Deinem Engagement zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
66% der Recruiter bevorzugen Bewerbungsmappen mit Arbeitszeugnissen und Referenzen
Deine Bewerbungsmappe sollte neben dem individuellen Anschreiben und dem Lebenslauf noch weitere Unterlagen enthalten, die dir helfen, dich gegenüber anderen BewerberInnen zu behaupten. Der Lebenslauf ist dabei ein entscheidender Bestandteil – fast alle Recruiter halten ihn für absolut wesentlich. Wichtig ist jedoch auch, dass du Arbeitszeugnisse und Referenzen beifügst, denn das kommt bei 66 Prozent der Recruiter gut an. Es lohnt sich also, die Bewerbungsmappe sorgfältig zusammenzustellen und darauf zu achten, dass alle Unterlagen komplett sind.
Zusammenfassung
Um eine Bewerbung zu schreiben, musst du zuerst ein Bewerbungsanschreiben verfassen. Dieses sollte deine Motivation für die Position, deine Relevanz als Kandidat und deine Kompetenzen deutlich machen. Außerdem solltest du einen Lebenslauf beifügen, der deine Ausbildung, Arbeitserfahrung, Fähigkeiten und andere wichtige Informationen enthält. Wenn du möchtest, kannst du auch Referenzen oder Zertifikate beifügen. Bedenke, dass eine Bewerbung die perfekte Ergänzung zu einem Vorstellungsgespräch sein soll und versuche, sie so professionell wie möglich zu gestalten.
Du siehst, dass es einige wichtige Punkte gibt, die beachtet werden müssen, wenn du eine Bewerbung schreibst. Damit du aber auch Erfolg hast, solltest du eine überzeugende Bewerbung schreiben, die deine Qualifikationen und Fähigkeiten am besten präsentiert. Daher ist es wichtig, dass du dir genug Zeit nimmst und deine Bewerbung sorgfältig vorbereitest. Dann kannst du sicher sein, dass du eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung abgibst.
